Len čo sa zamestnajú, dostávajú výpoveď. Prečo generácia Z zlyháva na pracovnom trhu? :)

Autor: Slávka Cigáňová, doplnené 27. 10. 2024

Vytvorené: 27. 02. 2014 Tlačiť

Generácia Z, ktorá zahŕňa ľudí narodených medzi rokmi 1997 a 2012, začína vstupovať na pracovný trh. Podľa nedávneho prieskumu vzdelávacej a kariérnej platformy Intelligent čelí problémom na pracovisku, čo vedie zamestnávateľov k väčšej opatrnosti pri ich prijímaní. 

Prieskum, ktorý bol založený na odpovediach takmer tisícky manažérov zodpovedných za nábor, odhalil, že každý šiesty zamestnávateľ váha s prijímaním pracovníkov z generácie Z, pričom hlavné dôvody sú ich povesť „náročných“ a „ľahko urážajúcich sa“ zamestnancov. Viac ako polovica manažérov uviedla, že táto generácia vykazuje slabú pracovnú morálku, má problémy s komunikáciou, nezvláda spätnú väzbu a vo všeobecnosti nie je pripravená na požiadavky pracovného prostredia. Informuje o tom portál euronews.com. 

Podľa Holly Schrothovej, prednášajúcej na Haas School of Business na Kalifornskej univerzite v Berkeley, sa generácia Z sústredila viac na mimoškolské aktivity, aby zvýšila šance na prijatie na vysokú školu, než na získavanie pracovných skúseností. To viedlo k „nereálnym očakávaniam“ týkajúcim sa pracovného prostredia a spôsobu komunikácie s nadriadenými. 

„Nemajú základné zručnosti pre sociálnu interakciu so zákazníkmi, klientmi a kolegami, ani pracovné návyky,“ uviedla H. Schrothová. „Preto je na firme, aby riadne zaškolila nových zamestnancov. Okrem toho musí šéf vystupovať nielen ako manažér, ale aj ako kouč,“ dodala. 

Približne šesť z desiatich firiem v prieskume uviedlo, že tento rok prepustili nových absolventov univerzít. Medzi najčastejšie dôvody patrili nízka motivácia zamestnancov, nedostatok profesionality a slabé organizačné a komunikačné schopnosti. 

 

Dôvody zlyhávania generácie Z na trhu práce (%)

 

„Mnoho čerstvých absolventov môže mať problémy so vstupom na pracovný trh, pretože je to veľký kontrast oproti tomu, na čo boli zvyknutí počas štúdia,“ uviedol hlavný poradca pre vzdelávanie a kariérny rozvoj platformy Intelligent Huy Nguyen.

Zdroje
Prevzaté a upravené z: 
• https://www.trend.sk/spravy/len-co-zamestnaju-dostavaju-vypoved-preco-generacia-zlyhava-pracovnom-trhu?itm_brand=trend&itm_template=other&itm_modul=topic-articles&itm_position=2.
Hodnotenie užitočnosti článku:


    Umela inteligencia Novy narodopis Teoria poezie 3D-tlac Arduino Nove rekordy Prudove chranice Robotika Priemysel 4.0 Dejiny Slovenska do roku 1945 ang_znacky_fluidsim LOGOSoftComfort Novinky Historia elektromobilov Free e-kurzy Elektrina pre ZŠ Druhá svetová vojna Cvičebnice O troch pilieroch EP je spat Prehlad Fyzika Prehlad Informatika Ako sa učiť a ako učiť Dejiny sveta

     

    · Simulácie z fyziky 
    · O Slovensku po slovensky 
    · Slovenské kroje
    · Kurz národopisu
    · Diela maliarov
    · Kontrolné otázky, Domáce úlohy, E-testy - Priemysel
    · Odborné obrázkové slovníky
    · Poradňa žiadaného učiteľa
    · Rýchlokurz Angličtiny
    . Rozprávky (v mp3)
    · PREHĽADY (PRIBUDLO, ČO JE NOVÉ?)
    Seriály:
    · História sveta (1÷6)
    · História Slovenska (1÷5)
    · História módy (1÷5).

                                       
    Členstvo na portáli
    Mám účet a chcem sa prihlásiť Prihlásiť sa
    Nemám účet, ale chcel by som ho získať Registrovať sa
    Poznámka pre autora

    Ak ste na stránke našli chybu, dajte nám vedieť


    Copyright © 2013-2024 Wesline, s.r.o. Všetky práva vyhradené. Mapa stránky ako tabuľka | Kurzy | Prehľady