Zamestnanec, práva zamestnancov, povinnosti zamestnanca, povinnosti vedúceho zamestnanca :)

Fyzická osoba, pracovník, ktorý je na základe pracovnej zmluvy v pracovnom pomere alebo služobnom pomere.

A ktorý má právo:

• na odmenu za vykonanú prácu,
• na BOZP,
• na odpočinok a zotavenie po práci,
• na informácie o sociálno-ekonomických otázkach súvisiacich s výkonom jeho zamestnania.

Zamestnanci majú právo:

• na kolektívne vyjednávanie,
• na štrajk,
• na vytváranie odborovej organizácie, zamestnaneckej rady a na účasť na riadení svojich pracovnoprávnych vzťahov.

Zamestnanec je povinný:

• pracovať svedomito,
• byť na pracovisku,
• dodržiavať pracovný poriadok, pracovné a bezpečnostné predpisy,
• šetrne zaobchádzať s pracovnými prostriedkami
• zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno oznamovať iným osobám.

Vedúci zamestnanec je povinný:

• organizovať a kontrolovať prácu,
• utvárať pre ňu priaznivé podmienky,
• zabezpečovať spravodlivé odmeňovanie zamestnancov,
• utvárať podmienky na zvyšovanie ich odbornej úrovne,
• predchádzať porušovaniu pracovnej disciplíny a poškodeniu majetku zamestnávateľa.

Zdroje
Prevzaté a upravené z:
• Organizácia a manažment školstva [56], viac na Zdroje informácií 1.

Hodnotenie užitočnosti článku:

• ← Vnútorný benchmarking, Konkurenčný benchmarking, Nekonkurenčný benchmarking, Svetový benchmarking :)
• Zvyky vynikajúcich šéfov :) →