Menovky :)

Na začiatku školenia rozdajte menovky, kde si účastník sám napíše meno, ktorým chce aby sme ho oslovovali.

Rozdávanie a tvorba menoviek na začiatku školenia je malý krok, ktorý má veľký dopad na atmosféru, efektivitu a interakciu medzi účastníkmi. Prečo to stojí za to?

Pretože výsledkom je:

• lepšia pamäť na mená:
  • uľahčuje zapamätanie mien, najmä pri väčších skupinách,
  • pomáha lektorovi aj účastníkom rýchlejšie sa oslovovať menom, čo pôsobí osobnejšie,
• podpora neformálnej komunikácie:
  • znižuje bariéry medzi účastníkmi,
  • umožňuje jednoduchšie nadväzovanie kontaktov a diskusií počas prestávok či skupinových aktivít,
• lepšia organizácia a orientácia:
  • lektor rýchlo identifikuje účastníkov, čo pomáha pri rozdelení do tímov, kontrole dochádzky alebo pri interaktívnych cvičeniach či hodnotení,
  • uľahčuje moderovanie diskusií – napríklad keď chce niekoho vyzvať k odpovedi,
• budovanie príjemnej atmosféry:
  • menovky vytvárajú pocit rovnosti – každý má svoje miesto a identitu,
  • menovky pomáhajú vytvoriť komunitu, kde sa ľudia cítia vítaní a rešpektovaní,
• zvýšenie angažovanosti:
  • keď sa účastníci cítia osobne zapojení, sú ochotnejší aktívne sa zúčastniť.

Hodnotenie užitočnosti článku:

• ← Mám sen a charakteristika zlého učiteľa :)
• O e-publikácii Žiacke portfólio a jeho využitie v škole :) →