Deväť spôsobov ako zavraždiť motiváciu, kreativitu, vodcovstvo, rozvoj a vývoj, inovácie vo firme :)

Vytvorené: 13. 03. 2019 Tlačiť

1. Vždy predstierajte, že viete viac ako ktokoľvek vo Vašom okolí.

2. Núťte zamestnancov vypĺňať časovo náročné tabuľky.

3. Každý deň kontrolujte, ako zamestnanci pokročili s plnením svojich pracovných úloh.

4. Zabezpečte, aby vysokokvalifikovaní ľudia vykonávali nudnú prácu počas dlhého obdobia.

5. Postavte bariéry medzi jednotlivé oddelenia.

6.-Nerozprávajte sa osobne so zamestnancami, s výnimkou situácií, kedy im oznamujete sprísnenie pracovných noriem, skrátenie dodacích termínov a uťahovanie opaskov prostredníctvom obmedzení v nákladoch.

7. Žiadajte dvestostranové dokumenty na odôvodnenie každej novej myšlienky.

8. Zvolávajte veľa pracovných stretnutí.

9. Klaďte najväčší dôraz na rozpočet.

Hodnotenie užitočnosti článku:


    Umela inteligencia Novy narodopis Teoria poezie 3D-tlac Arduino Nove rekordy Prudove chranice Robotika Priemysel 4.0 Dejiny Slovenska do roku 1945 ang_znacky_fluidsim LOGOSoftComfort Novinky Historia elektromobilov Free e-kurzy Elektrina pre ZŠ Druhá svetová vojna Cvičebnice O troch pilieroch EP je spat Prehlad Fyzika Prehlad Informatika Ako sa učiť a ako učiť Dejiny sveta

     

    · Simulácie z fyziky 
    · O Slovensku po slovensky 
    · Slovenské kroje
    · Kurz národopisu
    · Diela maliarov
    · Kontrolné otázky, Domáce úlohy, E-testy - Priemysel
    · Odborné obrázkové slovníky
    · Poradňa žiadaného učiteľa
    · Rýchlokurz Angličtiny
    . Rozprávky (v mp3)
    · PREHĽADY (PRIBUDLO, ČO JE NOVÉ?)
    Seriály:
    · História sveta (1÷6)
    · História Slovenska (1÷5)
    · História módy (1÷5).

                                       
    Členstvo na portáli
    Mám účet a chcem sa prihlásiť Prihlásiť sa
    Nemám účet, ale chcel by som ho získať Registrovať sa
    Poznámka pre autora

    Ak ste na stránke našli chybu, dajte nám vedieť


    Copyright © 2013-2024 Wesline, s.r.o. Všetky práva vyhradené. Mapa stránky ako tabuľka | Kurzy | Prehľady