Ako zmeniť fungovanie organizácie? Model transformácie organizácií podľa Kottlera :)

Tlačiť

Aplikujte Model transformácie organizácií podľa Kottlera:

1. Vytvorenie pocitu urgentnosti.

2. Formovanie silnej koalície podporujúcej potrebu zmien.

3. Vytvorenie vízie.

4. Komunikácia vízie.

5. Umožnenie konať v duchu vízie na všetkých úrovniach.

6. Plánovanie a vytvorenie rýchlych úspechov.

7. Konsolidácia zlepšení a tvorba nových zmien.

8. Inštitucionalizácia nového prístupu.

Hodnotenie užitočnosti článku:


    EP je spat Prehlad Fyzika Prehlad Informatika Treti pilier Fotograf_krojov On-line kurzy Ako sa učiť a ako učiť Dejiny sveta Dejiny Slovenska

     

    O VŠETKÝCH KURZOCH 

     

    · Simulácie z fyziky 
    · O Slovensku po slovensky 
    · Slovenské kroje
    · Kurz národopisu
    · Diela maliarov
    · Kontrolné otázky, Domáce úlohy, E-testy - Priemysel
    · Odborné obrázkové slovníky
    · Poradňa žiadaného učiteľa
    · Rýchlokurz Angličtiny
    . Rozprávky (v mp3)
    · PREHĽADY (PRIBUDLO, ČO JE NOVÉ?)
    Seriály:
    · História sveta (1÷6)
    · História Slovenska (1÷5)
    · História módy (1÷5).

                                       
    Členstvo na portáli
    Mám účet a chcem sa prihlásiť Prihlásiť sa
    Nemám účet, ale chcel by som ho získať Registrovať sa
    Poznámka pre autora

    Ak ste na stránke našli chybu, dajte nám vedieť

    Newsletter

    Nenechajte si ujsť žiadny nový článok

    @

    Copyright © 2013-2021 Wesline, s.r.o. Všetky práva vyhradené. Mapa stránky ako tabuľka | Kurzy | Prehľady