Tlačiť

Na jednej strane ponuka pracovných miest, teda trh pracovných príležitostí, a na druhej strane ponuka pracovných síl.

 

 

V ideálnom prípade nastane súlad medzi ponukou pracovných miest a ponuku pracovných síl.

Každé pracovné miesto, zamestnanie sa dá vyjadriť:

  • charakterom a rozsahom pracovných činností,
  • pracovnými podmienkami,
  • pracovným prostredím,
  • kvalifikačnými podmienkami (napríklad vzdelanie, prax, kompetencie),
  • požadovanými schopnosťami a zručnosťami,
  • fyzickými a psychickými predpokladmi,
  • rizikami a obmedzeniami výkonu...

Aj každého pracovníka, uchádzača o pracovné miesto možno charakterizovať súborom znakov:

  • kvalifikácia, schopnosti a zručnosti,
  • fyzické aj psychické predpoklady,
  • osobnostné vlastnosti a podobne.

Proces hľadania zamestnania sa zakladá na jednoduchom princípe ponuky a dopytu.

Hodnotenie užitočnosti článku:


    EP je spat Prehlad Fyzika Prehlad Informatika Treti pilier Fotograf_krojov On-line kurzy Ako sa učiť a ako učiť Dejiny sveta Dejiny Slovenska

     

    O VŠETKÝCH KURZOCH 

     

    · Simulácie z fyziky 
    · O Slovensku po slovensky 
    · Slovenské kroje
    · Kurz národopisu
    · Diela maliarov
    · Kontrolné otázky, Domáce úlohy, E-testy - Priemysel
    · Odborné obrázkové slovníky
    · Poradňa žiadaného učiteľa
    · Rýchlokurz Angličtiny
    . Rozprávky (v mp3)
    · PREHĽADY (PRIBUDLO, ČO JE NOVÉ?)
    Seriály:
    · História sveta (1÷6)
    · História Slovenska (1÷5)
    · História módy (1÷5).

                                       
    Členstvo na portáli
    Mám účet a chcem sa prihlásiť Prihlásiť sa
    Nemám účet, ale chcel by som ho získať Registrovať sa
    Poznámka pre autora

    Ak ste na stránke našli chybu, dajte nám vedieť

    Newsletter

    Nenechajte si ujsť žiadny nový článok

    @

    Copyright © 2013-2021 Wesline, s.r.o. Všetky práva vyhradené. Mapa stránky ako tabuľka | Kurzy | Prehľady