Autor: Lukáš Kolarčik (0948 020 085, Pondelok až Piatok, od 08:00 do 20:00)
Vytvorené: 27. 09. 2020 Tlačiť
To znamená, že každý sporiteľ si sporí na vlastnom účte a výška budúceho dôchodku, vyplácaného z III. piliera, bude závisieť prevažne od zaplatených príspevkov zamestnanca aj zamestnávateľa počas celej fázy sporenia, ako aj od ich zhodnotenia.
Finančné prostriedky sporiteľov v rámci III. piliera spravujú Dôchodkové správcovské spoločnosti (DSS).
Pre zamestnancov a osoby staršie ako 18 rokov je vstup do III. piliera dobrovoľný. Ak sa zamestnanec, resp. iná osoba staršia ako 18 rokov rozhodne pre sporenie v III. pilieri, musí s vybranou DSS uzatvoriť účastnícku zmluvu sama prostredníctvom konkrétnej DSS alebo prostredníctvom finančného sprostredkovateľa. Aktuálne máme na Slovensku 4 správcovské spoločnosti - AXA, NN, TatraBanka a Stabilita.
Pre zamestnanca, ktorý vykonáva tzv. rizikové práce je vstup do III. piliera povinný a to do 30 dní od začatia výkonu týchto prác. Znamená to, že zamestnanec je povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ je povinný uzatvoriť do 30 dní zamestnávateľskú zmluvu s DSS, ktorú si zamestnanec vyberie.
Vstup do tretieho piliera je dobrovoľný aj pre zamestnávateľov (okrem rizikových prác 3. a 4. kategória podľa osobitného predpisu Verejného zdravotníctva, tanečníkov a hudobných umelcov hrajúcich na dychový nástroj). Zamestnávatelia sa môžu rozhodnúť, či svojim zamestnancom budú prispievať a koľko. Príspevky sú pre spoločnosť daňovým výdavkom do výšky maximálne 6 % z hrubej mzdy zamestnanca.
Mali by ste vedieť: V praxi najčastejšie zamestnávatelia prispievajú 2 % zo mzdy za podmienky, že rovnakou sumou si prispieva aj sám zamestnanec. Sú ale aj zamestnávatelia, ktorý výšku príspevku určujú priamou hodnotou napríklad 50 € a účastník tiež 50 €.
Každá DSS je povinná vytvoriť a spravovať jeden výplatný doplnkový dôchodkový fond a najmenej jeden príspevkový doplnkový dôchodkový fond. Majetok výplatného doplnkového dôchodkového fondu môžu tvoriť len dlhopisové a peňažné investície a obchody určené na obmedzenie devízového rizika. Majetok príspevkového doplnkového dôchodkového fondu môžu tvoriť akciové, dlhopisové, peňažné a iné investície.
Mali by ste vedieť: Účastník sa najprv nachádza v príspevkovom fonde kde mu prispieva zamestnávateľ aj on sám a až po dosiahnutí dôchodkového veku alebo podmienok dávkového plánu prechádza do výplatného fondu, ktorý slúži pre fázu vyplácania dôchodkov.
Daňové zvýhodnenie sa do III. piliera vrátilo od začiatku roku 2014 a umožňuje odpočítať od základu dane sumu zaplatených príspevkov účastníka. Nesmie to však byť viac ako 180 € za rok t.j. účastník (zamestnanec) si prispieva sumou 15 € mesačne. Ročne sa takto dá ušetriť na dani 34 €.
Daňové zvýhodnenie si však môžu uplatniť len tí klienti DSS, ktorí do III. piliera vstúpili po 1. januári 2014 alebo podpísali so svojou DSS dodatok k staršej zmluve. Ak niekto vstúpil do tretieho piliera pred uvedeným dátumom a nepodpísal žiadny dodatok k už uzavretej zmluve, daňové zvýhodnenie si uplatniť nemôže. Na druhej strane výhodou zmlúv uzavretých pred rokom 2014 je možnosť výberu finančných prostriedkov už v 55 roku života, ak splnil podmienku dávkového plánu a v III. pilieri sporil najmenej 10 rokov.
V každom prípade, poraď sa so svojim finančným poradcom, ten by Ti mal vedieť o tom povedať viac a aj o súkromnom[1], IV. pilieri.
Lukáš Kolarčik
![]() |
· Simulácie z fyziky· O Slovensku po slovensky· Slovenské kroje· Kurz národopisu· Diela maliarov· Kontrolné otázky, Domáce úlohy, E-testy - Priemysel· Odborné obrázkové slovníky· Poradňa žiadaného učiteľa· Rýchlokurz Angličtiny. Rozprávky (v mp3)· PREHĽADY (PRIBUDLO, ČO JE NOVÉ?)Seriály:· História sveta (1÷6)· História Slovenska (1÷5)· História módy (1÷5).
Členstvo na portáli
Poznámka pre autora
Copyright © 2013-2024 Wesline, s.r.o. Všetky práva vyhradené. Mapa stránky ako tabuľka | Kurzy | Prehľady |