04a Vedenie ľudí :)

Vedenie je proces ovplyvňovania vedúceho jeho podriadených tak, aby sa dobrovoľne a ochotne zúčastňovali na plnení/dosahovaní skupinových cieľov.

Šesť princípov úspešného vedenia ľudí[1]:

• Vytvárať silné presvedčenia

Leader si musí nadefinovať silné vnútorné presvedčenia a potom sa nimi riadiť. Preto, aby mohol dosiahnuť dlhodobé ciele a vízie.

• Byť optimistom

Vizualizácia úspechu pomôže nájsť cestu, ako sa k nemu dostať. Optimizmus je magnetom, ktorý motivuje ľudí k nasledovaniu.

• Mať odvahu

Uvedomiť si treba jedno: Odvaha nie je absencia strachu, ale jeho manažment.

• Neustále sa pripravovať

Vodcovia musia neustále predvídať prekážky a príležitosti a pripravovať sa na ne. Ak sa na nič nepripravíte, nebudete vedieť ako sa s nečakanými vecami vysporiadať.

• Pracovať s tímom

Dôležité je spolupracovať s dôveryhodným tímom. Zamerajte sa na odhalenie slabín a na ich uvedenie do rovnováhy so silnými stránkami ľudí, ktorí vás obklopujú.

• Komunikovať

Líder je súčasne učiteľom a vie ľudí motivovať. Je schopný dostať vízie a hodnoty zo svojej mysle a srdca do myslí a sŕdc ostatných.

[1] Podľa Rudy Giulianiho, bývalého starostu New Yorku a terajšieho konzultanta so špecializáciou na leadership.

Hodnotenie užitočnosti článku:

• ← 03 Organizovanie firmy :)
• 04b Manažér ako vodca :) →